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E
Elliot Yang
公开
服从性测试
《圣经》中讲过一个故事：上帝要求信徒亚伯拉罕杀死他的小儿子以撒，亚伯拉罕虽然不知道为什么，但还是决定服从上帝的指令，含泪把自己的儿子放上祭坛，并举起刀。手起刀落那一瞬间，天使出现并阻止了这场悲剧的发生。原来上帝并不是真的要他杀死自己的儿子，只是在测试亚伯拉罕对自己是不是绝对服从。
这就是服从性测试。 在职场中表现为：无论你的领导给你布置什么样的任务，你都要无条件服从。这样领导就觉得你可以委以重任，值得托付。
酒桌文化，劝酒的本质其实就是一个典型的服从性测试，领导们需要通过劝酒这种行为，来完成“行为性测试”。只有通过服从性测试，你的领导才会相信你能做到：理解要执行，不理解也要执行。
服从性测试无处不在。比如女生有时候会用“无理取闹”的方式来做男友服从性测试。在公司就更多了。领导要用“服从性测试”来考验员工对自己的绝对为首是瞻。这种测试多少带有点无理又荒诞的成分。
其实我想说真正的职场领导力，对爱情的忠诚度，是来自于内心的真正服从和追随，而不是简单的行为服从。
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